东洋大学就业中心于8月1日至5日，历时五天，成功运营了由灵州地方政府主办的节”现场活动中的“地区青年个人色彩面试指导、职业兴趣与性格测试及职业咨询”项目。该项目旨在切实提升地区青年的就业竞争力，由大学就业中心主导策划，并与专业民间机构合作，以系统化、结构化的方式推进实施。
活动期间，中心在文正湖（市民运动场前）区域设立了专用咨询展位，每日从上午11点开放至晚上9点，为参与者提供包括职业咨询、职业兴趣测试、基于个人色彩的面试形象指导等多元化的就业支持服务。累计共有240余名地方青年积极参与，反响热烈。
值得一提的是，中心派出5名具备专业资质（如FREDIJA讲师资格）的咨询师参与现场服务，针对每位青年的能力特质与职业发展方向进行深入分析，并提供个性化建议。同时，通过个人色彩面试指导，为参与者在真实面试环境中提升竞争力提供了具有实操价值的反馈。中心不仅设计了丰富的体验环节，更将职业诊断与面试辅导有机结合，推出了一系列以实用性为核心、以现场服务为特色的就业支持项目，切实助力地区青年做好就业准备。此外，大学就业中心的顾问也在现场同步开展职业咨询，致力于为每一位青年提供量身定制的就业战略建议。
该项目与韩国雇佣劳动部推动的“扩大青年定制型就业服务”政策紧密呼应。东洋大学就业中心作为区域青年职业支持体系的重要枢纽，正逐步构建起从职业规划、能力提升到招聘对接（linkage）的一站式综合服务框架，切实发挥着联通政府政策与青年就业需求的关键作用，成为落实“贴近现场的青年就业政策”的核心执行机构。
就业中心主任表示：“本次活动成功提高了地区青年对职业支持服务的可及性，为他们提供了更具现实意义的就业能力强化机会。”他强调：“未来，我们将持续拓展与地方社区的合作，不断推出符合青年需求的高定制化职业支持项目，助力他们在职业道路上顺利启航。”
